管理培训生

 

      ?华图教育珍视人才,尤其重视青年人才的培养,给予人才优厚的条件和极具竞争力的成长空间。 华图教育“管理培训生”项目于2015年6月正式启动,专为优秀高校毕业生倾力打造,将为公司输送大批人才和领导队伍。 “管理培训生”项目涉及产品、市场、教研、客服各方面的业务范畴,为其今后发展提供广阔的事业平台。精心打造的导师制度,各部门总监亲自带领,专为优秀毕业生量身定制,从职业目标和职场心理多方面关注管理培训生身心发展。

 

岗位职责 :
1. 参与公司安排的员工培训及讲师培训,首先成长为一名优秀的讲师;
2. 结合个人发展意愿及公司安排,在分公司工作,涉及产品、市场、教研、客服等岗位,成为分公司管理层的候选人;
3. 按照各个岗位要求完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结。
4. 完成领导交给的其他工作。

 

任职要求:
1.硕士及以上学历(极为优秀者可放宽至本科),211院校优先,专业不限;
2.执行能力强,具有强烈成功欲望与开拓进取精神。
3.人际沟通能力强,情商较高,在群体中具备影响力,具备资源调动能力。
4.身体健康,适应能力强,能够承受高压力的工作环境。
5.诚实守信,热爱教育事业,认同华图文化。

 

此岗位录用后,先在北京作为讲师进行培养,时间半年至一年,后期到分公司工作,具体工作地点需服从公司分配。
面试地点:北京市海淀区中关村大街28-1号二层(北京总部)

 

招聘流程

 

薪酬福利
华图教育作为国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业,薪酬福利在业界内极具竞争力。

 

薪资构成:
基本工资+绩效工资+年终奖+通讯补贴+餐补+全勤奖+出差补贴

完善的福利体系:
1、应届研究生择优解决北京户口;
2、八险一金(附加员工意外险、定寿险);
3、其他福利:年终奖、带薪年假、节假日礼金(品)、结婚礼金、生日礼品、员工旅游等。

 

职业发展
选拔出来的管理培训生将纳入华图重点培养计划,通过讲师培训、员工培训、管理培训等,熟悉业务???,经考察期过后将作为分公司管理层的候选人。

 

1.华图教育有针对新员工的培训项目吗?
华图教育十分重视员工的培训与发展。目前,公司已经建立了一套完善的新员工入职培训体系, 管理培训生还可以带薪参加员工讲师百日培训。

2.如果应聘者拿到了华图教育的offer,能否提前到公司实习

华图教育欢迎也鼓励求职者提前到公司实习,具体的申请办法将在offer发放完毕后统一进行安排。

3.应聘者可以通过什么渠道和途径进一步了解华图教育?

应聘者可以在华图教育官网上通过公司介绍来了解,同时,也可以在华图教育官方微博、智联招聘 及前程无忧等正规网站、招聘会现场等了解公司。 华图教育官方微博链接://e.weibo.com/htexam

 

投递简历

简历投递邮箱:[email protected]
邮件主题请设为:姓名应聘管理培训生+学历+学校

 

 

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